SIGNALEN / TIP - Ronselaars zoeken op LinkedIn naar toegang tot de haven. Ze vissen vaak makkelijk uit waar je werkt. Dat kan ook anders.

UITNODIGING - Burgemeester Aboutaleb vraag mee te denken hoe we medewerkers uit handen van drugscriminelen kunnen houden. (Deel met HRM!)

HOW TO - Bij het screenen van nieuw personeel, zeggen feiten uit het verleden minder dan iemands normen, waarden en gedragsvoorkeuren nu.

HOW TO - Over het herkennen, melden en voorkomen van criminele activiteiten komen veel vragen langs. Alvast de eerste 20 antwoorden.

EVENTS - Door de recente Corona maatregelen zijn bijeenkomsten voor directeuren en HR-professionals uitgesteld.

SIGNALEN HRM - In de strijd voor een veilige, integere haven, scherpte een uitzendbureau het sollicitatieproces aan. Wat kunnen we leren?

SIGNALEN / TIP - Criminelen die een ingang zoeken in de haven, zien aan bedrijfskleding makkelijk bij wie ze moeten zijn. Dat kan anders.

SIGNALEN - Criminelen gebruiken insiders voor toegang tot terreinen en informatie. Werknemers met schulden zijn een interessante prooi.

IN DE PRAKTIJK - Directeur Piet Hein Horstmeier kreeg in zijn bedrijf steeds meer last van drugstransporten. Wat leren we van hem?

SIGNALEN - Criminelen zoeken steeds harder naar smokkelhulp ín de haven en willen daar fors voor te betalen. Maar wie hapt is de klos.