Port HR Network Event
- 7 dec 2025
- 2 minuten om te lezen
ACTUEEL
Op donderdag 20 november kwamen ruim 150 HR-professionals uit de Rotterdamse haven samen in De Kuip voor het jaarlijkse Port HR Network Event. De bijeenkomst werd georganiseerd door het Havenbedrijf Rotterdam en Deltalinqs. Het centrale thema dit jaar was: ‘Weerbaar en wendbaar: mensen maken de Rotterdamse haven’.
Deelnemers konden kiezen uit verschillende workshops die ieder op hun eigen manier bijdroegen aan het versterken van weerbare en wendbare mensen in organisaties. In het kader van de risico's rondom drugssmokkel lichten we hier de volgende workshops uit:
Sociale veiligheid
Veilige, open en integere organisaties lopen in de regel minder risico's ten opzichte van drugssmokkel en ronselaars. In zulke organisaties voelen medewerkers zich immers vrij om zich uit te spreken en anderen aan te spreken, zonder dat dit negatieve gevolgen heeft voor de relatie met collega's en leidinggevende. Maar wat vraagt dat van HR en de leiders in een organisatie? Wat zijn kansen en bedreigingen, welke instrumenten kun je benutten?
Deze vragen kwamen mét aanbevelingen terug in de presentatie van Prof. dr. Saniye Çelik van de universiteit Leiden. Je kunt de presentatie hier downloaden, evenals de onderstaande bijdragen:
Overige presentaties
André Oostveen en Wessel Winkelhuijzen (ORTEC) deelden hoe innovatieve oplossingen organisaties helpen om werkuren te creëren die écht werken voor iedereen.
Eric Schouten en Charlotte Bakker (Dyami Academy) gaven inzicht in risico’s als sabotage, spionage en ondermijning én hoe organisaties zich hiertegen kunnen wapenen.
Noortje Wiezer (TNO), Eva Verhoef (Robohouse & FRAIM), en Dennis Stevens (Skelex) lieten zien hoe mensgerichte technologische innovatie kan bijdragen aan arbeidsproductiviteit en duurzame inzetbaarheid.
Jelle Goes en Bram Verbruggen (Feyenoord) namen lessen mee uit de topsport en deelden hoe topsporters omgaan met druk, tegenslag en succes én wat organisaties daarvan kunnen leren.
Drieluik Ondermijning
Zoals aangekondigd organiseren we in 2026 een drieluik over ondermijning, gericht op HR-professionals en (operationeel) managers. Kijk hier voor de data.
Port HR Network 2026
Het Port HR Network 2025 liet opnieuw zien hoe belangrijk het is om te investeren in mensen, juist in een haven die draait op samenwerking, vakmanschap en veerkracht. Zet het volgende Port HR Network event alvast in je agenda: donderdag 19 november 2026.
Opmerkingen