Blank Spots - Hoe weerbaar is jouw organisatie werkelijk?
WEERBAARHEID
Een bijzondere theaterervaring voor de mensen die de Rotterdamse haven veiliger en weerbaarder maken. Te zien en mee te maken op 8 december 2026. Te ervaren op een centrale plek in de haven.
Medewerkers leren hoe ze drugscriminaliteit herkennen, ronselaars afkappen en verdachte situaties melden. Maar wat gebeurt er als iemand daadwerkelijk aan de bel trekt? Wordt er geluisterd? Volgt er actie? Of blijft het stil, terwijl iedereen weet dat er iets niet klopt?
Een weerbare medewerker heeft een weerbare organisatie nodig.
Daarom organiseren we BLANK SPOTS: een verrassende en confronterende theaterervaring die je anders laat kijken naar de weerbaarheid van jouw organisatie.
Theater dat raakt en aanzet tot actie
Stel je voor: je staat midden in een situatie waarin de veiligheid van een organisatie onder druk komt te staan. Je voelt de spanning, herkent het ongemak en denkt misschien: dit zou bij ons ook kunnen gebeuren.
De scènes worden ontwikkeld i.s.m. TheaterMakers Radio Kootwijk. De makers van o.a. Kanaal 14 voor Havenbedrijf Rotterdam en Rauw voor de Politie. Met hun ervaring brengen zij lastige situaties tot leven en maken ze zichtbaar wat in organisaties vaak onbesproken blijft.
Na elke scène ga je met elkaar in gesprek. Wat gebeurt hier eigenlijk? Hoe zou dit bij ons gaan? En wat hebben medewerkers nodig om weerbaar te kunnen handelen?
Zo ontdek je de blank spots: blinde vlekken in de organisatie die weerbaar gedrag onbedoeld in de weg kunnen staan.
Jij kunt het verschil maken
Werk jij aan veiligheid, integriteit, HR, organisatieontwikkeling of weerbaarheid? Geef je leiding of help je mensen en organisatie om in beweging te komen?
Dan is BLANK SPOTS voor jou!
Je ontmoet andere professionals uit de haven, wisselt ervaringen uit en ontdekt tijdens de afsluitende initiatievenmarkt welke projecten, campagnes en trainingen nog meer beschikbaar zijn voor een veilige haven.
Een veilige haven maken we samen
De afgelopen jaren is veel geïnvesteerd in de weerbaarheid van havenmedewerkers. Nu zetten we samen een extra stap: bouwen aan organisaties waarin weerbaar gedrag niet alleen wordt verwacht, maar ook wordt ondersteund en gestimuleerd.
Durf jij de blinde vlekken van jouw organisatie onder ogen te zien?
Kom naar BLANK SPOTS. Laat je raken, kijk verder en kom in actie.
Opmerkingen